Профессионального мастерства сотрудника психологическая структура


Профессионального мастерства сотрудника психологическая структура
Деятельность по укреплению законности и правопорядка предъявляет высокие требования к профессиональному мастерству сотрудников ПОО и они непрерывно возрастают. Профессиональное мастерство - высокая степень профессиональной обученности сотрудника, позволяющая ему компетентно решать профессиональные задачи.

В психологическом плане профессиональное мастерство характеризуется не только видимыми движениями, но и теми психологическими и психофизиологическими образованиями, которые выполняют по отношению к ним программирующую, контролирующую и регулирующую роль, т.е. соответствующими специфике каждого из трех основных блоков мастерства профессиональными знаниями, профессиональными навыками (см. Навыки профессиональные в ПД) и профессиональными умениями ( см. Умения профессиональные в ПД).

Понимание и правильное принятие во внимание психологические особенностей структуры мастерства выступает важным условие успешности практической подготовки персонала ПОО.

 (А.М. Столяренко)


Энциклопедия юридической психологии. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. . 2003.

Смотреть что такое "Профессионального мастерства сотрудника психологическая структура" в других словарях:

  • Профессионально-психологическая подготовленность сотрудника — Обязательный компонент его профессионального мастерства (см. Психологическая структура профессионального мастерства сотрудника). Это то, что он фактически приобрел в результате проведенной с ним профессионально психологической подготовки, либо… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Служебной подготовки психология — Психологические особенности этой подготовки (в ряде ПОО она именуется профессиональной, боевой или служебно боевой) и соответствующие способы повышения ее эффективности. Служебная подготовка проводится непосредственно в практических ПОО и… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Моделирование профессиональных психологических трудностей на занятиях — Моделирование необходимо для приучения сотрудников к преодолению трудностей реальных ситуаций (см. Психологическое моделирование служебных ситуаций на занятиях), формирования для этого необходимых знаний, навыков, умений, привычек, качеств,… …   Энциклопедия современной юридической психологии